大港油田“紅工衣+白大褂”攜手解難題 技能人才和技術(shù)人員優(yōu)勢互補聯(lián)合攻關(guān)

　　（記者 張敬瀟 通訊員 宋嘉羿 李崧菱）11月21日記者獲悉，由大港油田馮萌萌技能專家工作室研發(fā)的一種安全運轉(zhuǎn)保障技術(shù)，有效解決了老油田抽油機設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測和故障診斷的難題，目前在油田現(xiàn)場應(yīng)用中故障診斷準確率達到100%。這項創(chuàng)新成果是“紅工衣+白大褂”聯(lián)手攻關(guān)的成果，為提升行業(yè)內(nèi)抽油機井管理水平提供了有益借鑒。

　　隨著油田步入勘探開發(fā)中后期，遇到的生產(chǎn)難題越來越復(fù)雜，急需加大技術(shù)創(chuàng)新力度破解制約瓶頸。大港油田積極強化體制機制創(chuàng)新，采用“紅工衣+白大褂”聯(lián)盟攻關(guān)新模式，組建專項攻關(guān)團隊，不斷提升人才隊伍創(chuàng)新能力。

　　大港油田注重高技能人才與技術(shù)工程師的結(jié)對子工作，在技能創(chuàng)新項目攻關(guān)研發(fā)團隊中，堅持讓技術(shù)工程師參與其中。比如，在生產(chǎn)一線難題攻關(guān)中，6人的攻關(guān)小組要求至少有1名技術(shù)人員。在創(chuàng)新項目大賽中，5人至10人的攻關(guān)團隊要求至少有1名技術(shù)人員。這種技術(shù)與技能人才融合的模式促進了師徒對子的產(chǎn)生，通過共同開展攻關(guān)活動，形成團隊聯(lián)合攻關(guān)的良好氛圍。

　　“紅工衣+白大褂”聯(lián)盟攻關(guān)新模式融合了各自的專業(yè)優(yōu)勢和特長，技能人才與技術(shù)人員打破專業(yè)壁壘，強化交流合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，攜手攻克生產(chǎn)難題。在中國石油第三屆油氣和新能源專業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)新大賽中，大港油田以高技能人才為領(lǐng)銜人，以技術(shù)專家為項目輔導老師，組建10個技能項目團隊參賽，共獲得7個獎項，刷新了獲獎最高紀錄。其中，馮萌萌團隊創(chuàng)新項目“抽油機井設(shè)備安全運轉(zhuǎn)保障技術(shù)研究”榮獲一等獎、宮艷紅團隊創(chuàng)新項目“油井智能加藥與收氣技術(shù)研究”榮獲二等獎。

　　近年來，大港油田圍繞高質(zhì)量發(fā)展需求，堅持創(chuàng)新驅(qū)動和人才引領(lǐng)，為技能人才開辟公司級科技立項、技術(shù)創(chuàng)效專用通道，健全完善“育人、搭臺、攻關(guān)、推廣、創(chuàng)效”的創(chuàng)新體系，建成了以技師協(xié)會為引領(lǐng)的創(chuàng)新平臺，組織開展和參加各級各類技能創(chuàng)新大賽、技能創(chuàng)新成果展示活動，暢通技能創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用及轉(zhuǎn)化創(chuàng)效渠道，提高了人才隊伍的創(chuàng)新能力，先后在全國、天津市和集團公司創(chuàng)新大賽中獲獎。一批成果應(yīng)用后，在提高生產(chǎn)效率、消除隱患、降低勞動強度和生產(chǎn)成本方面取得顯著效果。